Depuis 175 ans, John Deere a connu de très nombreuses évolutions, tant au niveau de son secteur d'activité que de ses produits et de ses services. Le changement s'accompagne toujours de nouvelles opportunités. Et Deere a toujours été prêt à les saisir. Mais avant tout, John Deere a toujours voulu rester à l'écoute de ceux dont le travail est lié à la terre : les agriculteurs, les éleveurs, les propriétaires terriens et les constructeurs. Et Deere n'a jamais oublié les valeurs fondamentales de son fondateur : l'intégrité, la qualité, l'engagement et l'innovation. Ces valeurs déterminent notre manière de travailler, la qualité que nous proposons et le traitement incomparable dont vous bénéficiez en tant que client, investisseur ou employé. 

Vous possédez une solide éthique de travail, une passion pour l'excellence et un esprit créatif ? Développez pleinement votre potentiel en travaillant pour un employeur capable de vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Chez John Deere, vous pourrez mener votre carrière avec la liberté d'explorer de nouveaux projets, le soutien nécessaire pour sortir des sentiers battus, et tous les outils et la technologie nécessaires à l'innovation et à la performance. Grâce à nos remarquables programmes de formation et de développement personnel, vous pourrez aller aussi loin que vous portent votre ambition, vos aptitudes et vos compétences.

Notre culture est à la fois protectrice et dynamique. Nous recherchons activement la participation de nos employés dans l'amélioration des politiques et des procédures tout en conservant une position de leadership solide. Chez John Deere, la diversité va au-delà de la culture pour inclure les idées, les disciplines, les perspectives et les styles.