Depuis 1949, fournit SOKA-BAU une variété de services qui sont adaptés à la situation spécifique de l'industrie. Pour combler les lacunes et de créer des perspectives, est SOKA-BAU réglementations spécifiques à l'industrie qui ont été faites dans la convention collective sur le régime de couverture sociale de fonds dans la construction (VTV) et dans d'autres conventions collectives.

Sous l'égide de la Soka-BAU deux institutions sont unis: le fonds de péréquation des vacances et le salaire de l'industrie de la construction (ULAK) et la caisse de retraite complémentaire de l'industrie de la construction AG (CVC). Les deux sont des institutions des partenaires sociaux dans l'industrie de la construction, qui sont composées de la Fédération allemande du secteur de la construction e. V. de, le Syndicat de la construction, de l'agriculture et de l'environnement et de l'Association centrale de l'allemand industrie de la construction e. V ..

Tâches de ULAK sont la sécurisation des droits à congé et le financement de la formation professionnelle. Le CVC gère l'allocation de retraite pour compenser les désavantages structurels dans le régime de retraite.

SOKA-BAU travaille aujourd'hui pour certains 75 000 entreprises nationales et étrangères, avec environ 720 000 employés et 387 000 travailleurs retraités.