Notre société a été créée en 1993 après essaimage de l'entreprise précédente, qui a fait faillite. Dans ce contexte, nous avons fait notre philosophie de gestion de survivre comme une entreprise prospère en évitant la restructuration des entreprises, indépendamment des conditions de marché défavorables. En outre, nous ne serons jamais adopter un système héréditaire dans notre entreprise. Tous nos employés ont la possibilité de devenir membre du conseil d'administration. Pour ouvrir une fenêtre pour tous les employés, nous visons à encourager et éduquer nos employés à adopter une perspective mondiale et de continuer à transmettre des nouvelles idées et technologies pour la réussite de l'entreprise et leur propre épanouissement professionnel.

Il n'est pas facile de créer de nouveaux produits dans une industrie en constante évolution. Comme les technologies mondial, nous devons développer des technologies de pointe dans notre secteur.Alors cesse d'innover, nous allons léguer à nos technologies existantes et d'entraînement à la prochaine génération en remontant à la fondation de la fabrication, qui est, d'offrir à nos clients «bons produits» à «bas prix» avec «livraison rapide».