Fondé en 1989 par Egon Zehnder International, EIM a inventé le concept de management de transition aux Pays-Bas, et l'a ensuite déployé en Europe et dans le monde. En un quart de siècle, plus de 8000 missions ont été menées à bien, faisant d'EIM le leader international du management de transition, avec 18 bureaux implantés dans 15 pays.

Depuis, EIM a élargi son offre au support opérationnel, au recrutement accéléré apportant à ses clients l'excellence de ses solutions managériales temporaires et permanentes sur mesure.Nous sommes convaincus que, dans un monde en perpétuelle évolution, les Hommes font la différence. Ce sont eux qui trouvent les opportunités pour adapter l'entreprise au changement, ce sont eux qui conduisent l'innovation, ce sont eux qui réalisent les transitions.

Les entreprises font régulièrement face à des transformations complexes, et celles-ci nécessitent les meilleurs dirigeants et managers. Le management en place n'a pas toujours le temps ou l'expérience pour piloter une nouvelle initiative stratégique, une réorganisation, une fusion ou une acquisition, une crise soudaine, une fermeture de site, ou une initiative d'amélioration de la performance. Ces moments exceptionnels nécessitent des compétences exceptionnelles, souvent dans un délai très court, et là encore les individus font la différence.